Главная | Возмещение расходов по трудовому договору

Возмещение расходов по трудовому договору

Компенсация расходов сотруднику: какие транспортные расходы должны быть возмещены

Таким образом, стоимость проездных билетов, выдаваемых сотрудникам на основании трудовых договоров не в связи с разъездным характером работы, в соответствии со ст. Кроме того, стоимость билетов следует включать в налогооблагаемую базу по НДФЛ и ЕСН в качестве доходов, полученных физическими лицами за выполнение ими трудовых обязанностей. Компенсация работнику расходов на приобретение ГСМ и техническое обслуживание личного автомобиля, используемого в служебных целях.

Удивительно, но факт! Все определяется трудовым договором.

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Компенсация сотрудникам расходов на приобретение ГСМ и техническое обслуживание личного автомобиля также освобождается от налогообложения НДФЛ и ЕСН в пределах установленных законодательством норм, если это связано с исполнением ими своих трудовых обязанностей п.

Унифицированной формы заявления нет, но в нем должны присутствовать следующие сведения: К документам, которые свидетельствуют о понесенных расходах, относятся следующие: Законодательные акты по теме О том, что компенсация расходов на проезд сотрудника не облагается страховыми взносами Типичные ошибки Ошибка: Сотрудник не успел купить билет на поезд и вынужден был отправиться в командировку через неделю.

Удивительно, но факт! Основные положения Во многих случаях компенсируемыми расходами, на которых настаивает подрядчик, являются расходы, связанные с командированием его сотрудников.

Возмещение расходов, связанных с использованием работником личного имущества Выплата компенсации и возмещение расходов работника является обязанностью работодателя, а размер компенсации и возмещения определяется соглашением сторон. Возмещение расходов производится при наличии следующих условий: Вид имущества, который может использоваться работником при исполнении трудовых обязанностей: Например, надомнику может быть частично компенсирована оплата коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи и т.

Основные положения

За время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается. Расходы на выплату компенсации работникам бюджетных учреждений и организаций, использующим для служебных поездок личные легковые автомобили, производятся в пределах ассигнований на содержание легковых автомобилей, предусмотренных на эти цели по смете соответствующих учреждений, организаций.

Выплата компенсации руководителям бюджетных учреждений и организаций осуществляется с разрешения вышестоящих органов управления организаций. В случае если подрядчик исчисляет НДС с суммы полученной компенсации, то он вправе воспользоваться вычетом по командировочным расходам.

Удивительно, но факт! Расходы на выплату компенсации работникам бюджетных учреждений и организаций, использующим для служебных поездок личные легковые автомобили, производятся в пределах ассигнований на содержание легковых автомобилей, предусмотренных на эти цели по смете соответствующих учреждений, организаций.

Следовательно, основание для получения вычета у заказчика отсутствует. Компенсационные выплаты физическому лицу Когда командировочные расходы возмещаются не организации, а физическому лицу, то сумма компенсации не может быть учтена в расходах заказчика. Кроме того, неясно, будет ли заказчик являться налоговым агентом по НДФЛ.

Комментарий к Статье 188 ТК РФ

Отметим, что Верховный суд Российской Федерации придерживается позиции, согласно которой оплата организацией товаров, работ, услуг например, аренды жилья за физическое лицо сама по себе не означает, что она должна удержать налог.

Если организация осуществляет такую оплату в своих интересах, то у физического лица отсутствует личный доход, подлежащий налогообложению в соответствии с п.

Удивительно, но факт! В соответствии с ст.

Такая точка зрения изложена в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденном Президиумом ВС РФ Одним из таких условий может стать обязанность работника отработать определенный срок после окончания обучения, если оно оплачивалось работодателем.

Если до истечения срока, указанного в трудовом договоре, работник уволится и причины такого увольнения окажутся неуважительными, он обязан возместить понесенные работодателем расходы на обучение пропорционально неотработанному времени.

Другой комментарий к Ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации

Если при трудоустройстве такое условие не было включено в трудовой договор, оно может стать предметом дополнительного соглашения пример ниже. В таком соглашении можно более подробно указать, какие затраты работодателя, связанные с обучением, работник должен возместить, какие причины увольнения считаются уважительными и тогда работник освобождается от выплаты компенсации работодателю, сроки возврата денежных средств и другие условия, связанные с обучением.

Удивительно, но факт! Компенсация расходов работникам "Финансовая газета.

Дополнительное соглашение к трудовому договору от Работодатель направляет Работника на обучение в Современную гуманитарную академию лицензия от Обучение производится за счет Работодателя. Стоимость обучения составляет 12 руб.

После прохождения обучения Работник обязуется отработать у Работодателя не менее 6 шести месяцев. Днем окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения, - диплома, свидетельства, сертификата и т.

Компенсация расходов сотруднику, использующему личный автомобиль в рабочих целях

В случае увольнения Работника за виновные действия или по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока, установленного п. Уважительными причинами увольнения считаются: Работник обязан возместить расходы в последний рабочий день - день увольнения наличными денежными средствами в кассу организации. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, является неотъемлемой частью трудового договора от Выплата компенсации руководителям бюджетных учреждений и организаций производится с разрешения вышестоящих органов управления организаций.

Постановлением Правительства РФ от 8 февраля г. N 92 СЗ РФ.

1. Возмещение расходов, связанных с направлением работника в служебную командировку

Судебным приставам-исполнителям, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в размерах, установленных законодательством РФ п. Сотрудникам и военнослужащим федеральной противопожарной службы, использующим в служебных целях личный транспорт, выплачивается денежная компенсация в установленных размерах ст.

Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами может предусматриваться компенсация транспортных расходов спортсменам, тренерам см.



Читайте также:

  • Консультация юриста по административному праву
  • В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям
  • Заявление для судебных приставов образец о взыскании алиментов